飞书怎么退出原来的公司？飞书管理员怎样操作离职
要从飞书退出原来的公司，需要由原企业把你的成员身份办成离职。飞书帮助中心说明，成员可联系企业管理员操作离职。管理员完成处理后，你才会从企业中移除。退出客户端登录或切换到别的组织，都不能代替这一步。
先把离职需求交给原企业
联系原公司的行政、HR、IT或飞书管理员，说明自己需要退出该企业，并列出仍在自己名下的文档、日程、群组、审批或管理员权限。仅为换电脑或暂时不使用原公司的飞书，退出当前设备登录即可，成员身份不会因此改变。
交接尚未结束的账号可先由管理员暂停，资源转移完成后再办离职。这样既保留交接入口，也方便核对群主、部门负责人和审批角色是否已经交给接手人。
飞书管理员怎样操作离职
1、找到成员记录
管理员进入【飞书管理后台】→【组织架构】→【成员与部门】，选中对应成员后点击【操作离职】。企业里有同名人员时，应先比对手机号、部门或账号信息，避免处理错人。
2、处理交接资源
离职面板可处理文档（含飞书妙记）、日程、部门群、外部群、邮件、应用、服务台和审批等资源。群主、部门负责人或拥有特殊管理员权限的成员，应先指定接手人，否则同事可能无法继续使用资料或管理入口。
3、提交离职并查看结果
资源处理方式设置完成后，管理员点击【确认离职】执行操作。成员会从原企业的成员列表中移除，企业会释放该成员占用的席位。默认保留的邮件或文档可在已离职成员相关页面继续查看和转移。
办完离职后核对状态并加入新公司
管理员处理完后，再回到飞书查看原公司的成员身份、内部通讯录和工作台入口。找不到退出按钮并不等于客户端出错，成员离职受企业的管理权限和交接流程控制，直接联系原公司的管理员处理即可。
- 原公司名称或内部内容仍然存在，把当前页面和账号信息发给管理员，请其检查成员状态以及未完成的离职流程或资源交接。
- 飞书支持同一账号加入多个企业。收到新公司的邀请后，可按邀请短信、企业二维码、邀请码或企业链接加入，再在组织间切换使用。
- 加入新企业不会自动完成原公司的离职。完成交接后再接受新邀请，能减少文档归属、群主身份和审批待办的遗漏。新公司的邀请无法加入或账号状态异常，可请新公司的管理员核对邀请使用的手机号或邮箱。
交接时不要只看群聊。管理员在离职面板中可分别处理文档、日程、部门群、外部群、邮件、应用、服务台和审批。某一类资源没有出现在转移项里，表示该成员名下没有这一类资源。资源归属明确后再点击【确认离职】，后续查找和转移默认保留的邮件、文档也更清楚。
