小张是某公司刚入职的员工，有一天上班用公司的电脑跟自己的女朋友聊天，结果没聊一会就收到了主管发来的微信，警告他工作时间不要闲聊。小张大吃一惊，不知道为什么主管会发现自己在跟女朋友聊天这件事。跟身边的老员工沟通才知道，原来是自己的电脑被公司监控了。

虽然说在工作时间应当认真工作，但是由于信息技术的发展，使得生活与工作不再像以前那么割裂，工作时间处理一些私事，休息时间处理一些工作，都已经成了司空见惯的事情。工作时间与休息时间的混同，使得公司不能苛责员工在工作时间不去处理私事，就如同员工不能拒绝在休息时间处理工作一样。

小张心生疑惑，认为即便电脑是属于公司的财物，但毕竟使用的人是自己，公司不应当监控此电脑，这样的行为属于侵犯自己的隐私权！

Q：公司监控小张的电脑属于侵犯隐私权行为吗？

A：属于。原因如下。

公司监控员工电脑就涉及到个人隐私权的问题，根据《中华人民共和国民法典》人格权编中关于个人隐私的规定：

·1032条 ，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

·1033条 ，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：

（一）以电话、简讯、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；

（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；

（三）拍摄、窥视、非正当行为听取、公开他人的私密活动；

（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；

（五）处理他人的私密信息；

（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

那么公司监控员工的电脑是否会侵犯员工的隐私权，则要分情况讨论：

若员工使用的是公司的电脑，且该电脑只能使用公司的工作系统或者操作平台，无法进行其他的操作，那么公司监控员工的电脑就不属于侵犯员工的隐私权。

若员工使用的是自己的电脑，或者使用的是公司的电脑，与普通的电脑没什么两样，出现了小张这种情况，那么公司监控员工的电脑就属于侵犯员工的隐私权。

针对上述问题目前尚未有具体司法解释以及指导案例，学界也是众说纷纭，仅代表小包拯的看法，以上观点仅供参考。

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