和研发员工监控的老哥聊了聊,我才知道厂商们有多令人发指

小编:迷魂冰 更新时间:2022-09-01
和研发员工监控的老哥聊了聊,我才知道厂商们有多令人发指



最近深信服的 “ 行为感知系统 ” 事件,可以说是把 “ 监控员工 ” 这档子事儿推上了风口浪尖。


只不过和以往的雷声大雨点小不同,这一次大量的实锤和网友们的亲身经历,让一大半的打工人们发现, “ 监控员工 ” 这事儿其实相当普遍,甚至有些过度。。。


这么说吧,可能上个班的功夫,自己的 “ 底裤 ” 都要被公司给看透了。

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而为深入了解一波,差评君也特意找了些知情的差友聊了聊。


谈了谈他们被公司监控的经历,还有对监控这件事的一些看法。

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首先大伙肯定想知道的是,这些监控系统到底能做到哪种地步?


一位相当熟悉深信服系统的差友,就向差评君透露一些有趣的料。


首先简单的说,只要你连上了装上深信服系统的网,你就完全没有任何隐私可言了。


因为机房会装上一个来自深信服的硬件设备,所有的上网请求都会经过这个地方。


你在哪片海冲浪,通过比对流量和设备内置的证书库,就能立马找到它。

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像是微信和 QQ 里一些文字消息,其实同样也属于监控系统的领地内。


你的聊天信息,在系统下其实是光溜溜的一片,你收到和发出的信息它都一把抓。


当然问题也不是没法解决,这个老哥和我们分享了自己的摸鱼之道,用他的话说就是:藏好一片树叶的最好办法,就是把它藏到森林里。


说是只要打开足够多的 QQ 群和微信群,天天有人水群的那种。


关于你的消息在后台就会出现几千条,而你真正摸鱼的一两条消息就会淹没在几千条消息中,无处寻觅。

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当然老哥还悄悄告诉了差评君,其实通过加密的虚拟专业网络,能来一波魔法对抗魔法,躲过深信服的监控。


在某种程度上,这位算是真正读懂了版本的 “ 究极硬核摸鱼老哥 ” 。

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在另一位,曾参与过自家公司监控软件开发的老哥口中,差评君也得到了类似的回答,那就是:


你在公司电脑上的一切信息,包括键盘打了啥,用了哪些软件,他们都有办法知道。


用了哪些软件像上面那样监控流量就行,门槛比较高的,其实是知道你在键盘打了啥。


但根据老哥的透露,在深度学习和人工智能的助力下,分析键盘的录入并不难。

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除了数据全记录之外,这套系统还鼓励大家互相卷,很多时候你跟同事其实是一根绳上的蚂蚱。


因为他们还整出了一套算法,会抓取你上了什么网,上了多久,键盘上按了啥这些数据,并且拿来和同事们作比较。


除非是同事们集体开摆摸鱼,要是只有你一人划水的话,你的数据在对比中就会格外耀眼。

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同样,你自己也是你摸鱼路上最大的敌人,在你过去奋斗的数据面前,你今天稍微的松懈一番,也会被当成是摸鱼的记录。


所以说除了同事卷你,你自己也要卷你自己。


你要是故意关了监控软件,主管和你自己的电脑都会收到弹窗警告,所以在这么一套天罗地网之下,你想逃都逃不掉。


只不过最后呀,这位爆料老哥还是选择了离职,用他自己的话说:每天上班敲代码就像是给自己带枷锁,每一次的算法优化都像是在给自己捅刀子。

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另外比监控更怕的是,公司们对监控数据的使用。这些监控到的内容,最终解释权还归公司所有,就问你怕不怕?


打个哈欠就是对工作懈怠、偶尔发个小呆就是消极工作,这事怎么都说不过去吧?


就有差友遇见过类似的事情,当领导想让你离职的时候,你曾经一句无心的话,一个无意的动作,都可能被当作被辞退( 拿不到赔偿的那种 )的理由。。。

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而且监控的情况不止局限在公司,有些老板还试图延伸到家里。就有差友从公司送的小礼物上发现了监控设备,想直接把你监控到家。


这是在上班,还是在搞间谍战,我是彻底懵逼了。

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在过度的监控之下,员工们的心态其实也会产生很多的变化。


一位已经离开公司,现在在全职带娃的差友就这么和差评君讲:


在发现自己被各种监控之后,首先失去的其实就是上班的热情,从打工人变成了打工机器。。。其次就是会觉得不被公司和领导信任,工作的价值观和获得感大打折扣。


曾参加过相关监控系统开发的老哥也说:


在事先告知的情况下,某种程度上监控是合法的,但是法律只是道德的底线。而且公司们在某些监控上有些越界,让人很不舒服。


在你们资本家们先不把员工当人对待的情况下,也就别怪员工们各种抵制和消极的情绪了。

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当然讲了这么多,并不是说所有的监控行为,咱们都是要扔臭鸡蛋的。


因为对于某些特殊的岗位和特别的行业而言,严格的监控还是很必要的。


比如说有些机密文件就需要监控,毕竟数据泄露可能导致严重损失,监控就能很好抓到罪魁祸首,并且避免伤及无辜。


一个在铁路系统工作差友也和差评君讲,虽然现在很多人只想指着监控的鼻子骂,但是在他们的工作里,少了监控他们可不答应。

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例如车务系统的值班室里,就有一大堆的摄像头盯着值班人员,值班员要是瞌睡了,给错信号可是会撞车的。


包括火车头、客车,还有站台上也都布满了摄像头,而这些规章制度和在摄像头的背后,都是鲜血和泪水流下的教训。


但明眼人都能看得出来,这些岗位和行业的严格监控都情有可原。


但我的工作就是码个字、做个表,你拿着五六个摄像头怼我的脸、监控电脑上的各种流量、实时录音截图和录屏,还恨不在下班之后监控我的手机。。。

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抛开所谓的效率和摸鱼问题不谈。


有些公司获取员工隐私信息的行为,其实也是完完全全的违法行为。


虽然说有法律规定,基于劳动行为本身产生的数据,在提前告知的情况下,企业是可以采集处理的。


但这一切的前提是 “ 基于劳动行为本身产生的数据 ” ,你的其他聊天记录肯定就不在这个范围内。


所以企业不加条件地收集处理社交软件上的全部聊天记录,其实就是涉嫌侵权。像上面提到的这几家公司,到底有几家是合法的,真不好说。

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说了这么多啊,也和那么多的差友聊了聊。


差评君发现除了某些,需要执行严格监控的岗位外,在大部分的情况下 “ 监控 ” 解决不了任何问题。


反而只会让摸鱼的员工换个法子摸鱼,让原本相信公司的员工寒心。


而真正能够留得住员工,让员工为你尽心尽力的,永远都是合理待遇、对公司的认同感还有对工作的成就感。


因为我们都是活生生的人,而不是监控系统这个电子皮鞭抽打下的真人奴隶。

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